Замовити

Дозвіл на роботу на 3 роки (Zezwolenie typ А)

Zezwolenie na pracę typ A (зезволення на працю тип А) - це воєводський дозвіл на роботу в Польщі, оформлений на основі запрошення від роботодавця. Документ дає іноземцю право на офіційне працевлаштування з можливістю відкриття робочої візи. Зезволення видається на рівні воєводства, а не старости, тому термін оформлення збільшується до кількох місяців. Zezwolenie na pracę має перевагу - термін дії до 3 років, протягом яких громадянин іноземної держави може оформлювати кілька річних воєводських віз D06 поспіль. Таким способом іноземець вирішує одразу дві задачі - отримує право на легальне перебування з офіційним працевлаштуванням в Польщі.  Хто може оформити воєводське запрошення на роботу? На відміну від освядчення, яке доступне громадянам лише кількох стран, дозвіл на роботу на 3 роки може отримати будь-який іноземець. Країна громадянства в даному випадку значення немає. Єдина умова - відсутність обставин, які перешкоджають легалізації іноземця в Польщі.

Процедура оформлення zezwolenie typ А - як отримати дозвіл на роботу на 3 роки

Оформленням воєводського запрошення може займатися виключно роботодавець - він отримує дані про працівника, подає заяву до воєводського ужонду праці (Wojewódzki Urząd Pracy) за місцем розташування компанії. Участь іноземця полягає в тому, що він звертається до роботодавця з відповідним запитом, надає пакет документів з присяжним перекладом та очікує готового запрошення. В більшості випадків для оформлення зезволення потрібна опінія старости, для якої можуть знадобитися додаткові папери. Тому працівник повинен не просто чекати, а бути активно включеним в процес, слідкувати за ходом справи, своєчасно реагувати на запити і надавати відомості про кваліфікацію, досвід роботи тощо.

Етап 1 - пошук роботодавця

Перше, що має зробити іноземець - знайти надійного роботодавця. Пошуком роботи можна займатися віддалено, не перебуваючи в Польщі, а після отримання зезволення подати документи в консульство на робочу візу. Роботодавець має відповідати законним вимогам, своєчасно сплачувати податки, не мати заборгованості по соціальним внескам та заробітній платі. Щоб не потрапити на шахрая, варто звернутися за допомогою до спеціалістів, які знайдуть роботодавця в реєстрах REGON, NIP та KRS, перевірять компанію на предмет ведення незаконної діяльності, присутності в чорних списках, перебування в стадії банкрутства тощо. Така перевірка надасть впевненості, що роботодавець працює легально, не має проблем із законом та відповідально ставиться до оформлення запрошень для іноземних працівників.

Етап 2 - подання заяви роботодавцем

Від роботодавця подаються в ужонд праці наступні документи:
  • заповнена заява;
  • закордонний паспорт іноземця;
  • квитанція про оплату адміністративного збору;
  • виписка з реєстру KRS для юридичної особи або з реєстру CEIDG для ФОП;
  • установчі документи компанії;
  • довідка про доходи та збитки підприємства за минулий рік;
  • підтвердження кваліфікації потенційного працівника - диплом, атестат, трудова книжка тощо;
  • інші документи на вимогу ужонда.
Заява і пакет документів передаються до Wojewódzki Urząd Pracy будь-яким зручним способом - особисто, поштою рекомендованим листом або онлайн через портал gov.pl. 

Етап 3 - перевірка документів

Ужонд праці розглядає надані документи та заповнену заяву. Якщо виявлено помилки або не вистачає довідок, ситуацію можна виправити протягом 7 днів. Бажано зробити це якомога швидше, щоб справу не призупинили. Воєводство перевіряє як роботодавця, так і іноземця, який претендує на зезволення. Компанія повинна своєчасно сплачувати податки та соціальні внески, не мати фінансових складнощів, не порушувати трудові норми. Іноземець має виконувати міграційні правила, дотримуватися законодавства, відповідати вимогам польського ринку праці. Статус розгляду справи відстежується роботодавцем в особистому кабінеті. Доступу до онлайн сервісу у іноземця немає. Він може дізнатися про перебіг процедури лише особисто від роботодавця. 

Етап 4 - отримання готового зезволення на працю

Якщо розгляд документів пройшов успішно, роботодавець отримує децизію - позитивне рішення про надання дозволу типу А. Готове зезволення на працю у паперовому форматі потрібно забрати особисто у Воєводстві. Документ видається у трьох екземплярах - один залишається в ужонді, другий у роботодавця і третій отримує іноземець. Якщо дозвіл оформлено в електронному вигляді, варто вимагати паперовий варіант в оригіналі, який можна без проблем подавати в консульство. Готове zezwolenie na pracę спрямовується для оформлення робочої візи.
Заповнити форму

    Бонус на перше замовлення!

    Хочете дізнатись більше?Зверніться до нашого менеджера
    Звʼязатись з нами
    -50 zł

    Основні напрямки нашої діяльності

    Реєстрація ФОП (JDG)Ми спеціалізуємося на реєстрації фізичних осіб-підприємців (Jednoosobowa działalność gospodarcza) та надаємо професійну допомогу у створенні компаній типу SP. Z O.O.
    Віртуальний офісНадання юридичної адреси для реєстрації бізнесу, організація прийому та обробки кореспонденції. Забезпечуємо віртуальні офіси для бізнесу.
    Бухгалтерський супровід та консультаціїНадаємо комплексні послуги з ведення бухгалтерії та консультуємо з податкових питань.
    Оформлення трудових дозволівЗаймаємось оформленням робочих дозволів для керівників та працівників, а також спеціальних дозволів для роботи в країнах ЄС.
    Легалізація перебування в ЕСПропонуємо комплексну підтримку в оформленні карт побуту, карти резидента ЄС та отриманні польського громадянства.
    Додаткові послугиПропонуємо видачу податкових довідок, переклади документів, індивідуальні консультації, а також реєстрацію та зняття з реєстрації транспортних засобів.

    Особливості воєводського запрошення на роботу - що важливо врахувати

    Оформлення дозволу на роботу на 3 роки в Польщі – специфічна процедура, яка на перший погляд здається простою, але на практиці може завдати іноземцю багато клопоту. Щоб уникнути складнощів, краще проходити цей шлях у супроводі професійного консультанта, який роз’яснює деталі та допомагає швидко реагувати на проблемні ситуації. Розглянемо нюанси, на які варто звертати увагу при отриманні дозволу типу А на працевлаштування.

    премiум

    стандард

    Перевірка зезволення

    Отримавши воєводський дозвіл на працю в Польщі, іноземець має ретельно перевірити внесені дані – чи немає помилок і одруківок, чи містить зезволення необхідну актуальну інформацію про працівника, чи відповідає бланк встановленому формату, чи не є дозвіл фіктивним. Можете не турбуватися про ці питання, якщо отримуєте запрошення у супроводі професійних консультантів нашої компанії, адже ми проводимо всі необхідні перевірки та гарантуємо повну безпеку процедури. 

    Що робити при зміні роботодавця

    Працювати по виданому зезволенню можна лише у одного роботодавця, який оформляв це воєводське запрошення. Якщо виникла потреба звільнитися та змінити місце роботи, існуючий дозвіл потрібно анулювати, після чого оформити новий. Запит на анулювання направляє роботодавець у випадках, якщо працівник звільнився або не з’явився на робочому місці у встановлені терміни. 

    Можливі причини відмови у зезволенні на працю

    Воєводство може відмовити у наданні дозволу типу А на працю в Польщі з різних причин:

    • доведено подання фіктивних даних, замовчування важливих обставин, які впливають на рішення;
    • виявлено проблеми з законом у роботодавця чи іноземця;
    • документи подано з порушенням порядку процедури;
    • заявник є в списках іноземців, перебування яких в країні є небажаним;
    • кваліфікація іноземця не відповідає обраній посаді;
    • інші причини.

    Терміни виготовлення воєводського запрошення на роботу

    Законних термінів виготовлення Zezwolenie na pracę typ A ужонди зазвичай не дотримуються – фактично чекати воєвудське запрошення доводиться кілька місяців. Протягом всього терміну очікування іноземець має перебувати за межами Польщі або вирішити питання легального перебування іншим способом – наприклад, податися на карту побиту. Громадянам Грузії, Молдови, Вірменії та Білорусі вигідніше спочатку швидко отримати освядченіє, зробити по ньому робочу візу і почати працювати, а вже після цього подаватися на зезволення. Щоб подовжити дію зезволення на працю по закінченні трьохрічного терміну, можна звернутися в ужонд повторно в терміни від 90 до 30 днів до завершення існуючого запрошення. Якщо роботодавець не змінився, повторний розгляд заяви проходить швидше.

    Скільки коштує дозвіл на роботу в Польщі

    Офіційна державна послуга оформлення зезволення типу А є безкоштовною для іноземця, гербовий збір в розмірі 100 злотих сплачує роботодавець. Іноземець може нести витрати лише на юридичний супровід, якщо звертається за допомогою до спеціалістів. Але вартість юридичних послуг цілком виправдана, адже це економія часу та нервів, що дуже цінно у вирішенні важливих міграційних питань.

    Професійна допомога в отриманні зезволення типу А – дозволу на працю на 3 роки

    Оформлення воєводського запрошення на роботу – багатоетапний процес, який потребує професійного підходу на кожному етапі. Вирішення основних та супутніх питань вимагає глибокого розуміння трудового та міграційного законодавства Польщі, специфіки роботи ужондів та особливостей спілкування з інспекторами. Врахувати всі ці нюанси фактично неможливо без досвіду та професійних знань. 

    Virtual Office Plus допомагає клієнтам пройти складні бюрократичні процедури з мінімальним клопотом, без зайвих витрат часу та нервів, а головне – з гарантованим позитивним результатом. Наші фахівці надають експертні послуги іноземцям всіх категорій, які планують легалізувати своє перебування та офіційно працевлаштуватися в Польщі. Наші пропозиції:

    • попередня консультація, під час якої клієнт отримує чіткий план дій, побудований під індивідуальні обставини;
    • ретельна перевірка роботодавця, підготовка документів, відстеження статусу оформлення запрошення;
    • анулювання дозволу при зміні роботодавця, оформлення нового зезволення;
    • подання апеляції у випадку неправомірної відмови;
    • перехід до наступних етапів легалізації – оформлення робочої візи, подання на карту побиту тощо.

    Хочете дізнатися більше та отримати персональну консультацію з питань працевлаштування в Польщі? Зв’яжіться з нами за номером Фінансовий консультант +48 519 560 984 Тетяна, Юридичний консультант +48 781 405 458 Анастасія або залиште заявку форму на сайті.