Замовити

Дозвіл на роботу на 2 роки (oświadczenie)

Oświadczenie (освядчення) - це спеціальний документ, яким польський роботодавець підтверджує свої наміри працевлаштувати громадянина іншої держави. Таке запрошення видається на рівні старости та надає іноземцю право офіційно працювати на території Польщі до 2 років. Повна назва дозволу - Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Освядчення подається до Powiatowy Urząd Pracy на першому етапі взаємодії роботодавця з іноземцем і далі може використовуватися з різними цілями - для отримання робочої візи D05a на 1 рік, легальної роботи під час очікування карти побиту, працевлаштування в межах безвізового перебування в країні в режимі 90/180. 

Хто може отримати дозвіл на роботу в Польщі на 2 роки

На поточний момент працювати в Польщі за освядченням можуть громадяни Молдови, Грузії, Вірменії та Білорусі. Громадяни України, які перебувають в Польщі у зв’язку повномасштабним вторгненням, не потребують оформлення oświadczenie, адже протягом дії спеціального закону їх право на працю автоматично забезпечується статусом УКР. Дозвіл на роботу прив’язується до запрошення від конкретного роботодавця з працевлаштуванням на обрану посаду на чітко зазначений термін.

Де отримати запрошення на роботу в Польщі

Оформленням освядчення займається роботодавець, який має намір взяти на роботу іноземця. Для отримання дозволу на працевлаштування в Польщі на 2 роки необхідно самостійно або через агентство зробити наступні кроки:
  • знайти вакансію;
  • зв’язатися з роботодавцем;
  • надати підтвердження своєї кваліфікації;
  • обговорити умови праці, заробітну плату;
  • узгодити терміни робочого контракту. 
Якщо сторони дійшли згоди, роботодавець починає займатися оформленням oświadczenie - скеровує заяву та подає документи в місцевий центр зайнятості. В більшості випадків ініціатором цього процесу доводиться бути самому іноземцю, адже він найбільш зацікавлений в отриманні дозволу на роботу. Далеко не всі роботодавці знайомі з процедурою оформлення запрошень, тому під час обговорення умов співпраці варто звернутися до роботодавця з відповідним проханням. Якщо іноземець теж не розуміє, який дозвіл потрібен на роботу в Польщі - краще звернутися за допомогою до професійного консультанта. Дії роботодавця:
  • отримання необхідних документів від іноземця;
  • заповнення заяви;
  • оплата збору 100 злотих;
  • звернення в місцеве управління праці;
  • очікування рішення;
  • отримання готового дозволу та передача його майбутньому працівнику.
Під час пошуку роботи та ведення перемовин з майбутнім наймачем іноземець може перебувати за межами Польщі. Отримавши запрошення від роботодавця, він має право звернутися до консульства, оформити робочу візу та в’їхати в країну з метою офіційного працевлаштування.

Скільки коштує дозвіл на роботу в Польщі?

Державна послуга оформлення освядчення є безкоштовною для іноземця. Оплату адміністративного збору зобов’язаний взяти на себе роботодавець. Додаткові витрати заявника можуть бути пов’язані лише з оплатою приватних консультативних послуг спеціаліста, який допомагає організувати процес. 

Заповнити форму

    Бонус на перше замовлення!

    Хочете дізнатись більше?Зверніться до нашого менеджера
    Звʼязатись з нами
    -50 zł

    Основні напрямки нашої діяльності

    Реєстрація ФОП (JDG)Ми спеціалізуємося на реєстрації фізичних осіб-підприємців (Jednoosobowa działalność gospodarcza) та надаємо професійну допомогу у створенні компаній типу SP. Z O.O.
    Віртуальний офісНадання юридичної адреси для реєстрації бізнесу, організація прийому та обробки кореспонденції. Забезпечуємо віртуальні офіси для бізнесу.
    Бухгалтерський супровід та консультаціїНадаємо комплексні послуги з ведення бухгалтерії та консультуємо з податкових питань.
    Оформлення трудових дозволівЗаймаємось оформленням робочих дозволів для керівників та працівників, а також спеціальних дозволів для роботи в країнах ЄС.
    Легалізація перебування в ЕСПропонуємо комплексну підтримку в оформленні карт побуту, карти резидента ЄС та отриманні польського громадянства.
    Додаткові послугиПропонуємо видачу податкових довідок, переклади документів, індивідуальні консультації, а також реєстрацію та зняття з реєстрації транспортних засобів.

    Процедура оформлення oświadczenie - дозвілу на працевлаштування в Польщі

    Процедура оформлення дозволу складається з кількох етапів – надання документів, оформлення запрошення, скерування заяви в ужонд праці, отримання готового дозволу. Щоб зробити всі кроки без помилок і складнощів, радимо звернутися за професійною допомогою або замовити повний юридичний супровід отримання дозволу на роботу в Польщі.

    премiум

    стандард

    Заповнення заяви

    Документ заповнюється роботодавцем на стандартному формулярі з внесенням наступної інформації:

    • персональні дані іноземця – закордонний паспорт, ПІБ, дата народження;
    • дані про роботодавця – назва компанії, контакти для зв’язку, місце розташування;
    • податковий ідентифікатор платника податків NIP;
    • номер компанії в державному реєстрі REGON;
    • посада, умови роботи, заробітна плата;
    • дата видачі та термін дії дозволу.

    Оформлення дозволу

    Скільки чекати oświadczenie? В середньому, термін оформлення освядченія на роботу в Польщі коливається від тижня до місяця. Роботодавець, який подав заяву в повітовий ужонд праці, отримує готовий дозвіл на працевлаштування та передає його іноземцю – особисто або поштою. Далі документ використовується для проходження інших процедур залежно від планів працівника (отримання робочої візи, карти побиту тощо). Максимальний термін дії складає 24 місяці – цей період іноземець може працювати на обраного роботодавця, зазначеного у запрошенні. Оскільки дозвіл видається максимум на два роки, а робоча віза – на один, то протягом дії oświadczenie можна подаватися на робочу візу повторно.

    Під час оформлення робочої візи проводиться ретельна перевірка запрошення від роботодавця. Документ обов’язково повинен мати реєстраційний номер, дійсні контакти, адресу та ідентифікатори компанії роботодавця, повні відомості про вакансію і термін дії освядчення. Роботодавець повідомляє ужонд про будь-які зміни статусу працевлаштування – початок роботи, неявку працівника або його звільнення. Незаконно працювати в іншій компанії, яка не зазначена в oświadczenie, тому при зміні місця роботи потрібно анулювати дозвіл та оформити нове запрошення. Всі офіційні запрошення, видані роботодавцями, фіксуються в реєстрі Urząd Pracy.

    Можливі причини відмови

    Відмова у наданні дозволу на роботу може бути пов’язана з різними причинами – наприклад, під час перевірки виявлено минулі проблеми іноземця з законом, міграційними правилами, податковими нормами. Причинами відмови можуть стати явні ознаки фіктивності дозволу, коли очевидно, що іноземець не планує працювати на вказаному робочому місці. 

    Також відмовити в освядченні можуть через невідповідність роботодавця встановленим вимогам – податкові борги, фінансові складнощі в компанії, несплату внесків у соціальні фонди. Щоб уникнути таких проблем, варто перевірити роботодавця в державних реєстрах – базі діючих роботодавців KRAZ, реєстрах юридичних осіб та приватних підприємств, в реєстрі судових рішень та інших. Радимо звертатися лише до перевірених роботодавців, а якщо маєте сумніви – залучити до перевірки досвідчених юристів.

    Анулювання освядчення

    Існуюче oświadczenie необхідно анулювати, якщо іноземець:

    • вирішив не виходити на роботу за запрошенням;
    • звільнився із зазначеного робочого місця;
    • планує змінити роботодавця.

    Продовжувати діяльність в іншій компанії на старому дозволі заборонено. Тому працівник має прослідкувати, щоб роботодавець подав відповідні відомості та заяву на анулювання в ужонд. Якщо роботодавець з тих чи інших причин не виконав цей обов’язок, іноземець може самостійно подати заяву в Urząd Pracy. Тільки після анулювання старого дозволу можна оформити новий.

    Професійна допомога в отриманні дозволу на роботу в Польщі

    Процес отримання освядчення може видатися складним для іноземця, який не має досвіду вирішення бюрократичних питань в Польщі, не знає особливостей системи, не знайомий з польським міграційним законодавством. Складнощі можуть виникнути на будь-якому етапі – пошуку і перевірки роботодавця, оформлення запрошення, отримання готового дозволу та його використання для робочої візи чи інших цілей. Можливі наслідки таких помилок – штрафи, затримки в оформленні інших документів на легалізацію, анулювання віз і навіть заборона в’їзду в країну.

    Звертайтеся за експертною допомогою Virtual Office Plus – забезпечте легкий шлях легального працевлаштування в Польщі. Ви можете звернутися до нас на самому початку оформлення дозволу або вже в процесі реалізації, якщо стикнулися зі складнощами. Чому професійний супровід вигідний для наших клієнтів:

    • Економимо час. Клієнти займаються своїми справами, поки ми взаємодіємо з роботодавцем, збираємо документи, відстежуємо процес оформлення запрошення, контролюємо передачу дозволу заявнику, вирішуємо супутні питання.
    • Захищаємо від ризиків. Проводимо всі необхідні перевірки, забезпечуємо точне оформлення запрошення від роботодавця, гарантуємо отримання дозволу відповідно до всіх законодавчих вимог без жодних зауважень та претензій з боку ужонду праці.
    • Стежимо за змінами законодавства. Польське законодавство, яке регулює діяльність трудових мігрантів, часто оновлюється. Щоб діяти виключно в правовому полі, ми ретельно відстежуємо зміни, оперативно актуалізуємо алгоритми дій, інформуємо клієнта про всі нововведення, які стосуються його справи.
    • Надаємо персональні консультації. Консультуємо з усіх питань легалізації іноземців в Польщі – отримання карт побиту, резидентства ЄС, інших дозволів на роботу.

    Звертайтеся за консультацією Virtual Office Plus за номером Фінансовий консультант +48 519 560 984 Тетяна, Юридичний консультант +48 781 405 458 Анастасія або через форму на сайті. Ми проаналізуємо вашу справу та допоможемо вирішити питання у найкоротші терміни в межах діючого законодавства Польщі.