Разрешение на работу на 3 года (Zezwolenie typ А)

Zezwolenie na pracę typ A (зезволение тип А) - это воеводское разрешение на работу в Польше, оформленное на основе приглашения от работодателя. Документ дает иностранцу право на официальное трудоустройство с возможностью открытия рабочей визы. Зезволение выдается на уровне воеводства, а не старосты, поэтому срок оформления увеличивается до нескольких месяцев. Zezwolenie na pracę имеет преимущество – срок действия до 3 лет, в течение которых гражданин иностранного государства может оформлять несколько годовых воеводских виз D06 подряд. Таким способом иностранец решает сразу две задачи – получает право на легальное пребывание с официальным трудоустройством в Польше. Кто может оформить воеводское приглашение на работу? В отличие от освядчения, которое доступно гражданам нескольких стран, разрешение на работу на 3 года может получить любой иностранец. Страна гражданства в данном случае не имеет значения. Единственное условие – отсутствие обстоятельств, которые препятствуют легализации иностранца в Польше.

Процедура оформления zezwolenie typ А - как получить разрешение на работу на 3 года

Оформлением воеводского приглашения может заниматься исключительно работодатель – он получает данные о работнике, подает заявление в воевудский ужонд труда (Wojewódzki Urząd Pracy) по месту расположения компании. Участие иностранца заключается в том, что он обращается к работодателю с соответствующим запросом, предоставляет пакет документов с присяжным переводом и ожидает готового приглашения. В большинстве случаев для оформления зезволения необходима опиния старосты, для которой могут потребоваться дополнительные бумаги. Поэтому работник должен не просто ждать, а быть активно вовлеченным в процесс, следить за ходом дела, своевременно реагировать на запросы и предоставлять сведения о квалификации, опыте работы и т. д.

Этап 1 – поиск работодателя

Первое, что должен сделать иностранец – найти надежного работодателя. Поиском работы можно заниматься удаленно, не находясь в Польше, а после получения зезволения подать документы в консульство на рабочую визу. Работодатель должен отвечать законным требованиям, своевременно уплачивать налоги, не иметь задолженности по социальным взносам и заработной плате. Чтобы не попасть на мошенника, следует обратиться за помощью к специалистам, которые найдут работодателя в реестрах REGON, NIP и KRS, проверят компанию на предмет ведения незаконной деятельности, присутствия в черных списках, пребывания в стадии банкротства. Такая проверка даст уверенность, что работодатель ведет деятельность легально, не имеет проблем с законом и ответственно относится к оформлению приглашений для иностранных работников.

Этап 2 – подача заявления работодателем

Работодатель подает в ужонд следующие документы:
  • заполненное заявление;
  • загранпаспорт иностранца;
  • квитанция об оплате административного сбора;
  • выписка из реестра KRS для юридического лица или из реестра CEIDG для ЧП;
  • учредительные документы компании;
  • справка о доходах и убытках предприятия за прошлый год;
  • подтверждение квалификации потенциального работника – диплом, аттестат, трудовая книжка;
  • другие документы по требованию ужонда.
Заявление и пакет документов передаются в Wojewódzki Urząd Pracy любым удобным способом - лично, по почте заказным письмом или онлайн через портал gov.pl.

Этап 3 – проверка документов

Ужонд праци рассматривает предоставленные документы и заполненное заявление. Если обнаружены ошибки или не хватает справок, ситуацию можно исправить в течение 7 дней. Желательно сделать это как можно скорее, чтобы дело не было приостановлено. Воеводство проверяет как работодателя, так и иностранца, претендующего на зезволение. Компания должна своевременно уплачивать налоги и социальные взносы, не иметь финансовых проблем, не нарушать трудовые нормы. Иностранец должен выполнять миграционные правила, соблюдать законодательство, отвечать требованиям польского рынка труда. Статус рассмотрения документов отслеживается работодателем в личном кабинете. Доступа к онлайн-сервису у иностранца нет. Он может узнать о ходе процедуры только лично от работодателя.

Этап 4 - получение готового зезволения на работу

Если рассмотрение документов прошло успешно, работодатель получает децизию – положительное решение о предоставлении разрешения типа А. Готовое зезволение на работу в бумажном формате нужно забрать лично в Воеводстве. Документ выдается в трех экземплярах – один остается в ужонде, второй у работодателя и третий получает иностранец. Если разрешение оформлено в электронном виде, следует потребовать бумажный вариант в оригинале, который можно без проблем подавать в консульство. Готовое zezwolenie на pracę направляется для оформления рабочей визы.
Заполнить форму

    Бонус на первый заказ!

    Хотите узнать больше?Обратитесь к нашему менеджеру
    Связаться с нами
    -50 zł

    Основные направления нашей деятельности

    Регистрация ФОП (JDG)Мы специализируемся на регистрации физических лиц-предпринимателей (Jednoosobowa działalność gospodarcza) и оказываем профессиональную помощь в создании компаний типа SP. Z O.O.
    Финансовые услугиПредлагаем открытие корпоративных счетов, а также обеспечиваем виртуальные офисы для бизнеса.
    Бухгалтерское сопровождение и консультацииПредоставляем комплексные услуги по ведению бухгалтерии и консультируем по налоговым вопросам.
    Оформление трудовых разрешенийЗанимаемся оформлением рабочих разрешений для руководителей и работников, а также специальных разрешений для работы в странах ЕС.
    Иммиграционные услугиОказываем помощь в получении карт быта, польского гражданства и идентификационных номеров PESEL.
    Визовая поддержкаОбеспечиваем визовую поддержку для украинцев и спонсорство для получения вида на жительство в Великобритании.

    Особенности воеводского приглашения на работу – что важно учесть

    Оформление разрешения на работу на 3 года в Польше – специфическая процедура, которая на первый взгляд кажется простой, но на практике может доставить иностранцу много хлопот. Чтобы избежать сложностей, лучше проходить этот путь в сопровождении профессионального консультанта, который разъясняет детали и помогает быстро реагировать на проблемные ситуации. Рассмотрим нюансы, на которые следует обращать внимание при получении разрешения типа А на трудоустройство.

    премиум

    стандард

    Проверка зезволения

    Получив воеводское разрешение на работу в Польше, иностранец должен тщательно проверить внесенные данные — нет ли ошибок и опечаток, содержит ли зезволение необходимую актуальную информацию о работнике, соответствует ли бланк установленному формату, не является ли разрешением фиктивным. Можете не беспокоиться об этих вопросах, если вы получаете приглашение в сопровождении профессиональных консультантов нашей компании, так как мы проводим все необходимые проверки и гарантируем полную безопасность процедуры.

    Что делать при смене работодателя

    Работать по выданному зезволению можно только у одного работодателя, который оформлял это воеводское приглашение. Если необходимо уволиться и сменить место работы, существующее разрешение нужно аннулировать, после чего оформить новое. Запрос на аннулирование направляет работодатель в тех случаях, когда работник уволился или не появился на рабочем месте в установленные сроки.

    Возможные причины отказа в зезволении на работу

    Воеводство может отказать в предоставлении разрешения типа А на работу в Польше по разным причинам:

    • доказана подача фиктивных данных, сокрытие важных обстоятельств, влияющих на решение;
    • выявлены проблемы с законом у работодателя или иностранца;
    • документы поданы с нарушением порядка процедуры;
    • заявитель находится в списках иностранцев, пребывание которых в стране нежелательно;
    • квалификация иностранца не соответствует выбранной должности;
    • другие причины.

    Сроки изготовления воеводского приглашения на работу

    Законные сроки изготовления Zezwolenie na pracę typ A ужонды обычно не соблюдают — фактически ждать воеводское приглашение приходится несколько месяцев. В течение всего срока ожидания иностранец должен находиться за пределами Польши или решить вопрос легального пребывания другим способом – например, податься на карту побыта. Гражданам Грузии, Молдовы, Армении и Беларуси выгоднее сначала быстро получить освядчение, сделать по нему рабочую визу и начать работать, а уже после этого подаваться на зезволение. Чтобы продлить действие зезволения на работу по истечении трехлетнего срока, можно обратиться в ужонд повторно в сроки от 90 до 30 дней до завершения существующего приглашения. Если работодатель не изменился, повторное рассмотрение заявления проходит быстрее.

    Сколько стоит разрешение на работу в Польше

    Официальная государственная услуга оформления зезволения типа А является бесплатной для иностранца, гербовый сбор в размере 100 злотых платит работодатель. Иностранец может нести расходы только на юридическое сопровождение, если обращается за помощью к специалистам. Но стоимость юридических услуг вполне оправдана, так как это экономия времени и нервов, что очень ценно в решении важных миграционных вопросов.

    Профессиональная помощь в получении зезволения типа А – разрешения на работу на 3 года

    Оформление воеводского приглашения на работу – многоэтапный процесс, который требует профессионального подхода на каждом этапе. Решение основных и сопутствующих вопросов требует глубокого понимания трудового и миграционного законодательства Польши, специфики работы ужондов и особенностей общения с инспекторами. Учесть все эти нюансы практически невозможно без опыта и профессиональных знаний.

    Virtual Office Plus помогает клиентам пройти сложные бюрократические процедуры с минимальными хлопотами, без лишних затрат времени и нервов, а главное – с гарантированным положительным результатом. Наши специалисты предоставляют экспертные услуги иностранцам всех категорий, которые планируют легализовать свое пребывание и официально трудоустроиться в Польше. Наши предложения:

    • предварительная консультация, в ходе которой клиент получает четкий план действий, сформированный под индивидуальные обстоятельства;
    • тщательная проверка работодателя, подготовка документов, отслеживание статуса оформления приглашения;
    • аннулирование разрешения при смене работодателя, оформление нового зезволения;
    • подача апелляции в случае неправомерного отказа;
    • переход к следующим этапам легализации – оформление рабочей визы, подача на карту побыта и т.п.

    Хотите узнать больше и получить персональную консультацию по трудоустройству в Польше? Свяжитесь с нами по телефону Финансовый консультант +48 519 560 984 Татьяна, Юридический консультант +48 781 405 458 Анастасия или оставьте заявку через форму на сайте.