Разрешение на работу на 2 года (oświadczenie)

Oświadczenie (освядчение) – это специальный документ, которым польский работодатель подтверждает свои намерения трудоустроить гражданина другого государства. Такое приглашение выдается на уровне старосты и дает иностранцу право официально работать на территории Польши до 2 лет. Полное название разрешения - Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cizoziemcowi. Освядчение подается в Powiatowy Urząd Pracy на первом этапе взаимодействия работодателя с иностранцем и далее может использоваться с разными целями - для получения рабочей визы D05a на 1 год, легальной работы при ожидании карты побыта, трудоустройства в пределах безвизового пребывания в стране в режиме 90/180.

Кто может получить разрешение на работу в Польше на 2 года

На текущий момент работать в Польше по освядчению могут граждане Молдовы, Грузии, Армении и Беларуси. Граждане Украины, которые находятся в Польше в связи с полномасштабным вторжением, не нуждаются в оформлении oświadczenie, так как во время действия специального закона их право на работу автоматически обеспечивается статусом УКР. Разрешение на работу привязывается к приглашению от конкретного работодателя с трудоустройством на выбранную должность на определенный срок.

Где получить приглашение на работу в Польше

Оформлением освядчения занимается работодатель, который намеревается взять на работу иностранца. Для получения разрешения на трудоустройство в Польше на 2 года необходимо самостоятельно или через агентство сделать следующие шаги:
  • найти вакансию;
  • связаться с работодателем;
  • предоставить подтверждение своей квалификации;
  • обсудить условия труда, заработную плату;
  • согласовать сроки рабочего договора.
Если стороны пришли к согласию, работодатель начинает заниматься оформлением oświadczenie - направляет заявление и подает документы в местный центр занятости. В большинстве случаев инициатором этого процесса приходится быть самому иностранцу, так как он наиболее заинтересован в получении разрешения на работу. Далеко не все работодатели знакомы с процедурой оформления приглашений, поэтому при обсуждении условий сотрудничества следует обратиться к работодателю с соответствующей просьбой. Если иностранец тоже не понимает, какое разрешение нужно на работу в Польше – лучше обратиться за помощью к профессиональному консультанту. Действия работодателя:
  • получение необходимых документов от иностранца;
  • заполнение заявления;
  • оплата сбора 100 злотых;
  • обращение в местное управление труда;
  • ожидание решения;
  • получение готового разрешения и передача его будущему работнику.
При поиске работы и ведении переговоров с будущим нанимателем иностранец может находиться за пределами Польши. Получив приглашение от работодателя, он имеет право обратиться в консульство, оформить рабочую визу и въехать в страну с целью официального трудоустройства.

Сколько стоит разрешение на работу в Польше?

Государственная услуга оформления освядчения бесплатна для иностранца. Оплату административного сбора обязан взять на себя работодатель. Дополнительные расходы заявителя могут быть связаны только с оплатой частных консультативных услуг специалиста, который помогает организовать процесс.
Заполнить форму

    Бонус на первый заказ!

    Хотите узнать больше?Обратитесь к нашему менеджеру
    Связаться с нами
    -50 zł

    Основные направления нашей деятельности

    Регистрация ФОП (JDG)Мы специализируемся на регистрации физических лиц-предпринимателей (Jednoosobowa działalność gospodarcza) и оказываем профессиональную помощь в создании компаний типа SP. Z O.O.
    Финансовые услугиПредлагаем открытие корпоративных счетов, а также обеспечиваем виртуальные офисы для бизнеса.
    Бухгалтерское сопровождение и консультацииПредоставляем комплексные услуги по ведению бухгалтерии и консультируем по налоговым вопросам.
    Оформление трудовых разрешенийЗанимаемся оформлением рабочих разрешений для руководителей и работников, а также специальных разрешений для работы в странах ЕС.
    Иммиграционные услугиОказываем помощь в получении карт быта, польского гражданства и идентификационных номеров PESEL.
    Визовая поддержкаОбеспечиваем визовую поддержку для украинцев и спонсорство для получения вида на жительство в Великобритании.

    Процедура оформления oświadczenie – разрешения на трудоустройство в Польше

    Процедура оформления разрешения состоит из нескольких этапов – предоставление документов, оформление приглашения, направление заявления в ужонд праци, получение готового разрешения. Чтобы сделать все шаги без ошибок и сложностей, рекомендуем обратиться за профессиональной помощью или заказать полное юридическое сопровождение получения разрешения на работу в Польше.

    премиум

    стандард

    Заполнение заявления

    Документ заполняется работодателем на стандартном формуляре с внесением следующей информации:

    • персональные данные иностранца – загранпаспорт, ФИО, дата рождения;
    • данные о работодателе – название компании, контакты для связи, местоположение;
    • идентификатор налогоплательщика NIP;
    • номер компании в государственном реестре REGON;
    • должность, условия работы, заработная плата;
    • дата выдачи и срок действия разрешения.

    Оформление разрешения

    Сколько ждать oświadczenie? В среднем срок оформления освядчения на работу в Польше колеблется от недели до месяца. Работодатель, который подал заявление в повятовый ужонд праци, получает готовое разрешение на трудоустройство и передает его иностранцу — лично или по почте. Далее документ используется для прохождения других процедур в зависимости от планов работника (получение рабочей визы, карты побыта и т. п.). Максимальный срок действия составляет 24 месяца – в этот период иностранец может работать на выбранного работодателя, указанного в приглашении. Поскольку разрешение выдается максимум на два года, а рабочая виза – на один, то во время действия oświadczenie можно подаваться на рабочую визу повторно.

    При оформлении рабочей визы проводится тщательная проверка приглашения от работодателя. Документ должен обязательно иметь регистрационный номер, действительные контакты, адрес и идентификаторы компании работодателя, полные сведения о вакансии и сроке действия освядчения. Работодатель сообщает ужонд о любых изменениях статуса трудоустройства – начале работы, неявке работника или его увольнении. Незаконно работать в иной компании, не указанной в oświadczenie, поэтому при смене места работы нужно аннулировать разрешение и оформить новое приглашение. Все официальные приглашения, выданные работодателями, фиксируются в реестре Urząd Pracy.

    Возможные причины отказа

    Отказ в предоставлении разрешения на работу может быть связан с разными причинами – например, в ходе проверки выявлены прошлые проблемы иностранца с законом, миграционными правилами, налоговыми нормами. Причинами отказа могут стать явные признаки фиктивности разрешения, когда очевидно, что иностранец не планирует работать на указанном рабочем месте.

    Также отказать в освядчении могут из-за несоответствия работодателя установленным требованиям – если есть налоговые долги, финансовые сложности в компании, неуплата взносов в социальные фонды. Чтобы избежать таких проблем, следует проверить работодателя в государственных реестрах – базе действующих работодателей KRAZ, реестрах юридических лиц и частных предприятий, в реестре судебных решений и других. Советуем обращаться только к проверенным работодателям, а если сомневаетесь — привлечь к проверке опытных юристов.

    Аннулирование освядчения

    Существующее oświadczenie необходимо аннулировать, если иностранец:

    • решил не выходить на работу по приглашению;
    • уволился с указанного рабочего места;
    • планирует сменить работодателя.

    Продолжать деятельность в другой компании на старом разрешении запрещено. Поэтому работник должен проследить, чтобы работодатель подал соответствующие сведения и заявление на аннулирование в ужонд. Если работодатель по тем или иным причинам не выполнил это обязательство, иностранец может подать заявление самостоятельно в Urząd Pracy. Только после аннулирования старого разрешения можно оформить новое.

    Профессиональная помощь в получении разрешения на работу в Польше

    Процесс получения освядчения может показаться сложным для иностранца, который не имеет опыта решения бюрократических вопросов в Польше, не знает особенностей системы, не знаком с польским миграционным законодательством. Сложности могут возникнуть на любом этапе – при поиске и проверке работодателя, оформлении приглашения, получении готового разрешения и его использовании для рабочей визы или других целей. Возможные последствия таких ошибок – штрафы, задержки в оформлении других документов на легализацию, аннулирование виз и даже запрет на въезд в страну.

    Обращайтесь за экспертной помощью специалистов Virtual Office Plus – обеспечите легкий путь легального трудоустройства в Польше. Вы можете обратиться к нам в самом начале оформления разрешения или уже в процессе реализации, если столкнулись со сложностями. Почему профессиональное сопровождение выгодно для наших клиентов:

    • Экономим время. Клиенты занимаются своими делами, пока мы взаимодействуем с работодателем, собираем документы, отслеживаем процесс оформления приглашения, контролируем передачу разрешения заявителю, решаем сопутствующие вопросы.
    • Защищаем от рисков. Проводим все необходимые проверки, обеспечиваем точное оформление приглашения от работодателя, гарантируем получение разрешения в соответствии со всеми законодательными требованиями без замечаний и претензий со стороны ужонда.
    • Следим за изменениями законодательства. Польское законодательство, регулирующее деятельность трудовых мигрантов, часто обновляется. Чтобы действовать исключительно в правовом поле, мы тщательно отслеживаем изменения, оперативно актуализируем алгоритмы действий, информируем клиента о всех нововведениях, касающихся его дела.
    • Предоставляем персональные консультации. Консультируем по всем вопросам легализации иностранцев в Польше – получения карт побыта, резидентства ЕС, других разрешений на работу.

    Обращайтесь за консультацией Virtual Office Plus по телефону Финансовый консультант +48 519 560 984 Татьяна, Юридический консультант +48 781 405 458 Анастасия или через форму на сайте. Мы проанализируем ваши обстоятельства и поможем решить вопрос в кратчайшие сроки в рамках действующего законодательства Польши.